Lähikuva pehmeäkarvaisen poronsarven latvasta kesäisessä metsämaisemassa. Tausta on sumea ja vihreän sävyinen, korostaen sarven muotoja ja yksityiskohtia. — Lapin Materiaalipankki | Antti Pietikäinen

Leader Tunturi-Lappi ry

Leader Tunturi-Lappi ry on Leader-ryhmä, jonka tavoitteena on Tunturi-Lapin alueen elinvoimaisuuden säilyttäminen. Ryhmä edistää elinkeinoja ja yrittäjyyden yleisiä edellytyksiä, vahvistaa yhteishenkeä, tukee verkostoitumista ja edunvalvontaa sekä edistää jäsenten keskinäistä yhteydenpitoa. Meiltä voi hakea rahoitusta näihin tavoitteisiin liittyviin toimenpiteisiin yritysten ja yleishyödyllisten hankkeiden kautta toimintastrategiamme mukaisesti.

Yhdistyksen toiminta

Yhdistys perustettiin 30.9.1999 ja sen kotipaikka on Muonio. Toiminta-aluetta on koko Tunturi-Lappi: Enontekiö, Kittilä, Kolari ja Muonio. Leader Tunturi-Lappi toteuttaa valtakunnallisen Leader-toiminnan periaatteita paikallisella tasolla. Toteutamme myös itse strategiamme mukaisia hankkeita, joihin voit tutustua Hankkeet-sivulla.

Yhdistyksen tehtäviä

Aktivoida ja neuvoa paikallisia toimijoita

Avustaa hankkeiden valmistelussa ja toteuttamisessa

Avustaa viranomaisten kanssa asioimisessa

Tiedottaa toimintaryhmän toiminnasta ja tuloksista

Yhdistyksemme kautta voi hakea rahoitusta maaseudun elinvoimaisuutta ja viihtyisyyttä lisääviin, pienehköihin hankkeisiin Tarinoiden Tunturi-Lappi -strategian mukaisesti. Tuki myönnetään erillisen hakemuksen ja hankesuunnitelman tai liiketoimintasuunnitelman perusteella joko hanketukena tai yritystukena tapauskohtaisesti. Tutustu Tarinoiden Tunturi-Lappi -strategiaan.

Toiminta-alue

Toiminta-alueemme kattaa koko Tunturi-Lapin ja on pinta-alaltaan suuri. Toiminta-alueemme kunnat ovat:

Enontekiö

Kittilä

Kolari

Muonio

Kuvassa kolme eriväristä kättä päällekkäin. Kuva symboloi yhtenäisyyttä ja eteenpäin menevää toimintaa.

Tule mukaan toimintaan ja liity jäseneksi

Yhdistyksen jäsenyys on avoin kaikille. Jäsenistöön kuuluu yksityisiä henkilöitä eri ammattialoilta, kuntia, kyläyhdistyksiä ja yrityksiä. Leader Tunturi-Lapin jäsenenä sinulla on erityinen merkitys Leader-työn onnistumisessa. Saadaksemme Leader-tukea tarvitsemme laajan jäsenistön, joka edustaa kaikkia alueemme eturyhmiä kuten asukkaita ja yhteisöjä (kunnat, yhdistykset, yritykset jne.). Jäsenenä vaikutat hallituksen muodostamiseen ja voit itsekin päästä vaikuttajaksi alueemme kehittämiseen.

Liity jäseneksi

Hallitus

Hallituksessa on 12 jäsentä. Yhdistyksen jäsenet valitsevat hallituksen, joka edustaa tasapuolisesti toiminta-aluettamme koko Tunturi-Lapissa. Hallitus koostuu kolmikantaperiaatteella alueen asukkaiden tai yrittäjien edustajista, julkisen tahon edustajista ja yhdistysten edustajista. Hallitus päättää muun muassa ryhmän tuettavat hankkeet ja ohjaa toimintastrategian toteutumista. Hallituksen jäsenten yhteystiedot alla.

Kuntaedustus

Sari Norrgård
Enontekiö

Merja Korva
Kittilä

Helena Kaikkonen-Tiensuu
Kolari

Maria Pietikäinen
Muonio

Jarmo Näkkäläjärvi
Varajäsen, Enontekiö

Oula Vuolli
Varajäsen, Kittilä

Johanna Kiili
Varajäsen, Kolari

Sakari Silén
Varajäsen, Muonio

Maaseudun asukasedustus

Tuija-Maria Alamattila
Enontekiö

Miia Ritola
Kittilä

Hanna-Riina Vuontisjärvi
Puheenjohtaja, Kolari

Kerttu Vesterinen
Muonio

Pekka Ahopelto
Varajäsen, Enontekiö

Mia Kujala
Varajäsen, Kittilä

Oona Laihola
Varajäsen, Kolari

Milla Alatalo
Varajäsen, Muonio

Yhdistys- / yritysedustus

Taru Mäkitalo
Enontekiö

Anna Hakala
Kittilä

Minja Aro
Kolari

Henri Annila
Muonio

Elina Rousu-Karlsen
Varajäsen, Enontekiö

Marita Seppälä
Varajäsen, Kittilä

Pasi Koivumaa
Varajäsen, Kolari

Kristiina Suninen
Varajäsen, Muonio

Yhdistyksen säännöt

1 § TOIMINIMI JA KOTIPAIKKA

Yhdistyksen nimenä on Leader Tunturi-Lappi ry. Kansainvälisissä yhteyksissä voidaan käyttää epävirallista nimeä Leader Fell Lapland. Kotipaikkana on Muonio. Yhdistyksen kokouksia voidaan pitää myös Enontekiöllä, Kolarissa ja Kittilässä

2 § TARKOITUS JA TOIMINNAN LAATU

Yhdistyksen tarkoituksena on Tunturi-Lapin (Enontekiön, Kittilän, Kolarin ja Muonion) elävänä säilyttäminen, alueen ihmisten elämisen edellytysten edistäminen, yhteishengen lisääminen, verkostoituminen ja edunvalvonta sekä jäsenten keskinäinen yhteydenpito. Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys

suunnittelee, toimeenpanee ja osallistuu yhdistyksen tarkoituksen toteuttamiseen liittyviin kansallisiin ja EU:n kehittämisohjelmien ja projektien toteuttamiseen.
valvoo jäsentensä tuotteiden laatua, järjestää näyttelyitä ja vastaavanlaisia tapahtumia, juhlia ja talkoita sekä arpajaisia.
järjestää koulutusta, antaa lausuntoja, tekee aloitteita, toimittaa tiedotteita ja tekee esityksiä viranomaisille sekä pyrkii kansainvälisyyteen.
toimintaansa yhdistys voi hankkia ja omistaa kiinteää ja irtainta omaisuutta.
toimintansa tukemiseksi yhdistys voi vastaanottaa avustuksia ja lahjoituksia.

3 § JÄSENET

Yhdistyksen jäseneksi voi liittyä yksityinen henkilö, oikeustoimikelpoinen yhteisö, rekisteröity yhdistys tai säätiö.
Hallitus hyväksyy yhdistyksen jäsenet. Jäsenen tulee suorittaa vuotuista jäsenmaksua, jonka suuruuden syyskokous määrää. Jäsenmaksu voi olla erisuuruinen yksityis- ja oikeushenkilöillä. Jäsen katsotaan hallituksen päätöksellä eronneeksi yhdistyksestä ellei hän ole vuoden loppuun mennessä suorittanut jäsenmaksuaan. Eronneella jäsenellä ei ole mitään oikeutta yhdistyksen varoihin.

4 § HALLITUS

Yhdistyksen asioita hoitaa hallitus, johon kuuluu syyskokouksessa valitut puheenjohtaja ja yksitoista (11) varsinaista jäsentä sekä kaikille henkilökohtaiset varajäsenet. Jokaisesta kunnasta valitaan, mikäli mahdollista, kolme jäsentä, joista yksi edustaa kuntaa, yksi yhdistyksiä ja yksiaktiivikuntalaisia. Hallitus valitsee keskuudestaan varapuheenjohtajan sekä ottaa keskuudestaan tai ulkopuoleltaan sihteerin, rahastonhoitajan ja muut tarvittavat toimihenkilöt. Hallitus voi tarvittaessa perustaa työryhmiä asioiden hoitoon. Hallituksen jäsenet valitaan syyskokouksessa ja jäsenyys on kolme vuotta. Hallituksen jäsen voidaan valita kerran uudestaan, jolloin jäsenyys voi kestää yhtäjaksoisesti enintään kuusi vuotta. Hallituksen jäsenistä on erovuoroisia 1/3 kerrallaan. Kahden ensimmäisen vuoden erovuoroiset jäsenet arvotaan syyskokouksessa. Puheenjohtajan toimikausi on yksi vuosi, mutta hänet voidaan valita uudestaan enintään kaksi kertaa. Puheenjohtajan toimikausi voi enintään kestää yhtäjaksoisesti kolme vuotta.

Hallituksen jäsenellä on oikeus erota tehtävistään painavista syistä, kuten sairauden, paikkakunnalta muuton ja muiden sen kaltaisten syiden vuoksi. Hallituksen jäsen voidaan erottaa tehtävistään ellei hän nauti yhdistyksen jäsenten luottamusta. Erottaminen vaatii jäsenistön enemmistöpäätöksen. Hallitus kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan kutsusta, kun he katsovat olevan aihetta tai kun yksi kolmasosa (1/3) hallituksen jäsenistä sitä vaatii. Hallitus on päätösvaltainen kun vähintään puolet sen jäsenistä puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja mukaan luettuna ovat läsnä. Asiat ratkaistaan yksinkertaisella ääntenenemmistöllä. Äänten mennessä tasan ratkaisee puheenjohtajan ääni, vaaleissa kuitenkin arpa.

5 § YHDISTYKSEN NIMI

Yhdistyksen nimen kirjoittaa puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja, jompikumpi sihteerin kanssa. Hallitus voi antaa henkilökohtaisen nimenkirjoitusoikeuden määräämilleen henkilöille kullekin erikseen.

6 § TILIKAUSI

Yhdistyksen tilikausi on kalenterivuosi. Tilinpäätös tarvittavine asiakirjoineen ja hallituksen vuosikertomus on annettava tilintarkastajille viimeistään kuukausi ennen kevätkokousta. Tilintarkastajien tulee luovuttaa kirjallinen lausuntonsa hallitukselle viimeistään kaksi viikkoa ennen kevätkokousta.

7 § TILINTARKASTAJAT

Syyskokouksessa valitaan kaksi tilintarkastajaa ja heille kaksi varatilintarkastajaa.

8 § KOKOUSTEN KOOLLEKUTSUMINEN JA TIEDONANNOT

Hallitus kutsuu koolle yhdistyksen kokoukset. Hallituksen on kutsuttava yhdistyksen kokoukset koolle vähintään seitsemän vuorokautta ennen kokousta jäsenille postitetuilla kirjeillä, tai paikkakuntien virallisissa sanomalehdissä ja kuntien virallisilla ilmoitustauluilla.

9 § YHDISTYKSEN KOKOUKSET

Kevätkokouksessa käsitellään seuraavat asiat:

Kokouksen avaus
Valitaan kokouksen puheenjohtaja, sihteeri, kaksi pöytäkirjan tarkastajaa ja kaksi ääntenlaskijaa
Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus
Hyväksytään kokouksen työjärjestys
Esitellään tilinpäätös, vuosikertomus ja tilintarkastajien lausunto edelliseltä kalenterivuodelta.
Päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta ja vastuuvapauden myöntämisestä hallitukselle ja muille tilivelvollisille.
Käsitellään muut kokouskutsussa mainitut asiat.

Syyskokouksessa käsitellään seuraavat asiat:

Kokouksen avaus
Valitaan kokoukselle puheenjohtaja, sihteeri, kaksi pöytäkirjan tarkastajaa ja kaksi ääntenlaskijaa.
Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus
Hyväksytään kokouksen työjärjestys
Vahvistetaan toimintasuunnitelma, tulo- ja menoarvio sekä jäsenmaksun suuruus seuraavaksi kalenterivuodeksi.
Valitaan hallituksen puheenjohtaja vuosittain sekä muut jäsenet erovuoroisten tilalle ja heille varajäsenet.
Valitaan kaksi tilintarkastajaa ja heille varatilintarkastajat.
Käsitellään muut kokouskutsussa mainitut asiat.
Mikäli yhdistyksen jäsen haluaa saada jonkin asian yhdistyksen kevät- tai syyskokouksen käsiteltäväksi, on hänen ilmoitettava siitä kirjallisesti hallitukselle niin hyvissä ajoin, että asia voidaan sisällyttää kokouskutsuun.

11 § SÄÄNTÖJEN MUUTTAMINEN JA YHDISTYKSEN PURKAMINEN

Päätös sääntöjen muuttamisesta ja yhdistyksen purkamisesta on tehtävä yhdistyksen kokouksen vähintään (3/4) kolme neljäsosan enemmistöllä annetuista äänistä. Kokouskutsussa on mainittava sääntöjen muuttamisesta tai yhdistyksen purkamisesta. Yhdistyksen purkautuessa käytetään yhdistyksen varat yhdistyksen tarkoituksen edistämiseen, purkamisesta päättävän kokouksen määräämällä tavalla. Yhdistyksen tullessa lakkautetuksi käytetään varat samaan tarkoitukseen.