Hallituksen työtehtäviin kuulu päättää millaisia kehittämis- ja investointihankkeista yhdistys tukee, sekä ohjaa Leader-toiminnan ja strategian toteutumista. Tuettavat hankkeet voivat liittyä esimerkiksi paikallisten palvelujen ja yhteisöjen kehittämiseen, yrittäjyyteen, harrastusmahdollisuuksiin, kylien elinvoimaan tai alueen viihtyvyyteen.
Leader-toiminnan lähtökohtana on paikallisuus. Siksi myös hallituksen tulee edustaa mahdollisimman tasapuolisesti koko toiminta-aluetta.
Leader Tunturi-Lapin hallituksessa on 12 jäsentä. Hallituksen kokoonpanossa huomioidaan Tunturi-Lapin eri alueet ja näkökulmat, jotta päätöksenteossa kuuluu mahdollisimman monipuolisesti paikallinen ääni. Hallitus koostuu alueen asukkaiden, yrittäjien tai yhdistysten edustajista ja julkisen tahon edustajista, niin kutsutulla kolmikantaperiaatteella.
Avoimena on tällä hetkellä kolme varajäsenen paikkaa:
- Paikallinen asukas, Muonio
- Paikallinen asukas, Enontekiö
- Yhdistyksen/yrityksen edustaja (yli 10 htv työllistävä), Kittilä
Hallituskausi kestää kolme vuotta ja uudet edustajat valitaan erovuoroisten tilalle marraskuussa. Hallituskausi alkaa järjestäytymiskokouksella alkuvuonna.
Jos Tunturi-Lapin tulevaisuuden rakentaminen kiinnostaa, täytä rohkeasti lomake ja olemme sinuun yhteydessä! Parhaimmillaan hallitustyö tuo mahdollisuuden vaikuttaa asioihin, joilla voit vaikuttaa omaan alueesi elinvoimaa.
Hae mukaan hallitustyöskentelyyn ja tutustu Leader Tunturi-Lappi ry:n toimintaan:
Jätä yhteystietosi, jos olet kiinnostunut hallitustyöskentelystä:
Lue lisää yhdistyksestä ja
hallituksesta:
Lisätietoja hallitustyöskentelystä ja mukaan hakeutumisesta antaa:
Helena Nevalainen
helena.nevalainen@tunturileader.fi
+358 400 628 183
